Was ist THOPWERK?

 

Thopwerk ist kein Unternehmen. Es ist vielmehr eine Kooperation vieler Bereiche, die sich um die Bedürfnisse eines Unternehmens drehen. Man stelle sich einen Bauherren vor, der gerade sein Haus plant und baut. Da gibt es nicht nur einen Handwerker, der alles macht. Es ist eine Zusammenarbeit vieler Gewerke wie Maurer, Stahlbetonbauer, Eisenflechter, Verputzer, Elektriker, Zimmermann, Schreiner, Architekt, Dachdecker usw.... 

 

Mit einem Unterschied: wir bauen kein Haus, wir renovieren keinen Altbau. Wir schaffen alles für automatische, kostenoptimierte und nachhaltige Personalgewinnung unserer Partner. 

 

Personalsuche automatisch organisieren

 

 

Es gibt ihn, den Fachkräftemangel. Unternehmen versuchen alles, um gute Mitarbeiter zu finden. Dabei bildet die Stellenausschreibung die Basis jeglicher Rekrutierung. Nicht selten finden dabei hohe Investitionen in Jobbörsen, Stellenanzeigen und sogar einer Personalberatung statt.

 

Schluss damit! Stetige und ständige Investition in Stellenanzeigen und Personalvermittlung bringen nicht den erwünschten Erfolg, wenn der Bewerber nicht angesprochen wird!

 

Mal angenommen Sie würden gerne eine dauerhafte, erfolgreiche und wertschätzende Methode nutzen um gute und zum Unternehmen passende Bewerber automatisch zu erhalten? Dann sind wir die richtigen Partner für Sie.

Und damit es rund wird für alle Unternehmer und Personalverantwortlichen stehen bei THOPWERK Finanzspezoalisten, Coaches, Unternehmensberater, Social Media Spezialisten, Web-Programmierer, Personalsucher, Steuerberater, Versicherungskaufleute und Rechtsanwälte zur Seite. Sie alle arbeiten für Sie! Sie machen:

 

  • Herausarbeiten des U.S.P. (Alleinstellungsmerkmal)
  • Zielgruppendefinition potentieller Bewerber
  • Entwicklung Employer Branding (Arbeitgebermarke)
  • Leitbildprozess moderieren und einleiten
  • Entwicklung der eigenen Belegschaft zu "Personalscouts"
  • Führungskräfteentwicklung zu Top-Leader des Unternehmens
  • Positionierung der Arbeitgebermarke in SocialMedia
  • SEO der Arbeitgebermarke in Verbindung mit vorhandener Webpräsenz
  • Schaffung eines steuer- und arbeitsrechtlich optimierten Arbeitsvertrages

 

Jeden einzelnen Punkt dieser Leistungen gibt es irgendwo zu kaufen. THOPWERK vereint alle Kompetenzen und bringt Ihre Wünsche und Ziele in Einklang mit den Möglichkeiten des Marktes.

 

Machen Sie Schluss mit dem Wettbieten um Fachkräfte, beenden Sie den Fachkräftemangel nachhaltig.

 

Wie? 

 

Rufen Sie an!

 

 

 

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THOPWERK Risikomanagement und Unternehmensberatung; Inhaber Thomas Häuser Dipl.Kfm.(FH)